Sertifikasi BNSP
General Manager SDM
Jenjang puncak profesi HR — level eksekutif yang merumuskan arah strategis organisasi secara menyeluruh. Satu skema dengan 15 unit kompetensi level KKNI VII, berbasis SKKNI Nomor 149 Tahun 2020.
Deskripsi Program
General Manager SDM (KKNI Level VII) adalah puncak jenjang sertifikasi profesi HR di Indonesia. Di level ini, Anda tidak lagi hanya mengelola fungsi — Anda merumuskan arah strategis, merancang arsitektur organisasi, mengelola perubahan budaya, dan membangun sistem SDM jangka panjang.
Skema ini merupakan satu skema tunggal (tidak dibagi spesialisasi) karena seorang GM SDM dituntut menguasai seluruh dimensi HR secara holistik — dari strategi dan desain organisasi, change management, talent pipeline, hingga sistem remunerasi dan komunikasi organisasi.
VII · Executive
KKNI Level
15 Unit Resmi
Unit Kompetensi
Tunggal
Tipe Skema
Unit Kompetensi
Sumber: SKKNI Kepmenaker 149/2020
| # | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi | Kluster |
|---|---|---|---|
| 1 | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) | Strategic |
| 2 | M.70SDM01.002.2 | Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM | Strategic |
| 3 | M.70SDM01.003.2 | Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM | Strategic |
| 4 | M.70SDM01.004.2 | Merancang Desain Organisasi | Strategic |
| 5 | M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi | Strategic |
| 6 | M.70SDM01.006.2 | Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi | Strategic |
| 7 | M.70SDM01.007.2 | Merumuskan Budaya Organisasi | Strategic |
| 8 | M.70SDM01.009.2 | Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi | Organizational |
| 9 | M.70SDM01.015.2 | Mengelola Proses Perubahan (Change Management) | Organizational |
| 10 | M.70SDM01.016.2 | Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi | Organizational |
| 11 | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi | People |
| 12 | M.70SDM01.037.2 | Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) | People |
| 13 | M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja | People |
| 14 | M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi | People |
| 15 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif | People |
Persyaratan Peserta
Persyaratan Dasar
Cukup penuhi salah satu:
- A Min. S2 Manajemen SDM
- B Min. S2 Umum + pengalaman min. 1 tahun sebagai Manajer SDM + Sertifikat Pelatihan level GM
- C Min. S1/D4 Umum + pengalaman min. 2 tahun sebagai Manajer SDM + Sertifikat Pelatihan level GM
- D Pengalaman min. 4 tahun sebagai Manajer SDM + Sertifikat Pelatihan level GM
- E Sedang menduduki jabatan General Manager SDM min. 6 bulan
- F Pengalaman min. 2 tahun sebagai Manajer SDM + Sertifikat Kompetensi level Manajer SDM
Dokumen yang Dibutuhkan
- Copy KTP yang masih berlaku
- Pas foto berwarna 3x4 cm
- Copy ijazah S1/D4 atau S2 (sesuai jalur)
- Surat keterangan pengalaman kerja sebagai Manajer SDM (jika relevan)
- Copy sertifikat pelatihan level GM SDM (jika ada)
- Copy sertifikat kompetensi level Manajer SDM (jika via jalur F)
- Surat pengangkatan/keterangan jabatan GM SDM (jika via jalur E)
- Tanda bukti pembayaran administrasi
Jadwal Terdekat
Belum ada jadwal publik aktif.
Hubungi kami untuk Private Class.
Yang Anda Dapatkan
- Sertifikat BNSP berlaku 3 tahun
- Modul & bahan ajar eksklusif
- Bimbingan asesor senior berpengalaman
- Sertifikat pelatihan LangitHR